Skötsel av grönytor: allt du behöver veta för att underhålla företagets gröna ytor och utomhusmiljöer
Att klippa gräset, beskära träd, underhålla trädgården, trimma häckar, samla växter… Alla dessa uppgifter är numera en naturlig del av arbetslivet. En arbetsmiljö som är kopplad till naturen bidrar till att minska sjukfrånvaron med 10 %, enligt en amerikansk studie från University of Oregon. Den främjar avslappning och komfort för medarbetarna och har blivit en levande plats i centrum för dagens ekologiska frågor. Underhåll av grönytor och utomhusmiljöer inom ett företag blir allt viktigare för chefer, för att erbjuda medarbetarna en trivsam arbetsmiljö som främjar personlig utveckling och professionell framgång.
Varför underhålla företagets grönytor och utomhusmiljöer?
Skötsel av grönytor, anläggning av trädgårdar eller närvaron av växter utomhus bidrar på flera sätt till att förbättra arbetsmiljön.
För att förbättra medarbetarnas välbefinnande på jobbet
Framför allt ger anlagda grönytor visuell komfort för medarbetarna. När det är svårt att koncentrera sig ger naturen en möjlighet att koppla bort för en stund. De kan ladda om och lugna sinnet. Grönt är bra för humöret och hjälper oss att orka vidare, medan en helt betong- och stenbaserad miljö skapar en dyster atmosfär. Grönytor på arbetsplatsen har stressreducerande egenskaper. En promenad i en grönskande trädgård under rasten minskar ångest och gör att medarbetarna kan slappna av några minuter innan de återgår till arbetet med nya idéer och perspektiv. Det fungerar som en avkopplingszon som bibehåller motivationen och bidrar till ökad effektivitet och produktivitet i teamet.
För att skapa social samhörighet
Att erbjuda välkomnande grönytor stärker sammanhållningen inom företaget. Det ger medarbetarna möjlighet att mötas och umgås i en trevlig miljö under raster eller lunchpauser. De är då mindre benägna att äta lunch utanför arbetsplatsen, vilket ökar tiden de tillbringar tillsammans utanför strikt professionella sammanhang. Gröna takterrasser blir allt mer populära bland större företag, eftersom de främjar interaktion och bidrar till att skapa en gemensam företagskultur. De är också ett estetiskt tillskott som stärker företagets image.
För att öka företagets attraktionskraft
Utveckling av grönytor och en attraktiv utomhusmiljö speglar bilden av ett modernt, engagerat och miljömedvetet företag. Som man säger – du får bara en chans att göra ett gott första intryck! Skötsel av grönytor, närvaron av växter eller en företagsdriven trädgård ger ett positivt intryck till kunder, samarbetspartners eller andra besökare.
De är också en faktor som gör företaget mer attraktivt vid rekrytering av nya medarbetare, samt bidrar till att behålla och skapa lojalitet hos befintliga anställda. Arbetsmiljön är visserligen inte den främsta faktorn vid val av arbetsplats, men den får allt större betydelse i kandidaters beslut.
Detta gäller särskilt efter pandemin, som tvingade många att arbeta hemifrån med tillhörande nackdelar (ensamhet, monotoni, dåligt anpassad arbetsmiljö, brist på kollegialt utbyte etc.). Möten utomhus eller bland exotiska växter kan vara ett svar på den rådande trenden mot standardisering av arbetslivet. Det enda som återstår är att säkerställa en effektiv planering och skötsel av dessa grönytor.
Hur underhåller man företagets grönytor och utomhusmiljöer
Beskärning, häcktrimning, gräsklippning, lövinsamling – det krävs mycket arbete för att hålla grönytor i toppskick.
Utveckling av grönytor
Skötseln av företagets grönytor och utomhusmiljöer beror på hur de har utformats från början. Det är därför viktigt att i förväg bestämma vilken typ av användning som är tänkt. Du måste välja om området endast ska vara en dekorativ plats att passera, eller om medarbetarna ska kunna använda grönytorna dagligen, särskilt under lunchtid.
Olika typer av växtval krävs beroende på om du vill erbjuda skuggande träd i de områden där medarbetarna vistas under sina raster. Du bör också fundera på vilken typ av utemöbler som behövs för att medarbetarna ska kunna tillbringa tid bekvämt i den gröna trädgården.
Om du vill anlägga en trädgård med ätbara växter där medarbetarna själva kan plocka säsongens frukter eller grönsaker, måste solens exponering beaktas vid plantering. Detta kräver också mer underhåll och därmed högre kostnader som bör tas med i planeringen.
Olika typer av underhållsarbete för företagets grönytor
Underhåll av företagets grönytor och utomhusmiljöer kräver olika tjänster för att bevara denna naturnära arbetsmiljö. Dessa kan inkludera:
- Gräsklippning, uppsamling av gräs och bortforsling av trädgårdsavfall
● Växtskötsel, vattning, omplantering etc.
● Häckklippning, röjning eller trimning
● Ogräsrensning och bekämpning
● Bevattning, skötsel eller gödsling av gräsmattor
● Trädbeskärning och gallring
Dessa uppgifter kräver regelbunden uppmärksamhet från professionella trädgårdsmästare för att hålla grönytorna i bästa möjliga skick.
Hur väljer man en trädgårdsskötare för skötsel av grönytor?
Skötsel av grönytor kan ibland utföras internt av heltidsanställda eller till och med direkt av ledningen i mindre organisationer. Dessutom finns all nödvändig utrustning för företagets trädgårdsskötsel tillgänglig på Witres webbplats. Men oftast behöver man anlita professionella trädgårdsmästare. Om underhållet av dina grönytor är begränsat till några få uppgifter som häckklippning och buskbeskärning, räcker det med ett årligt besök från ett företag som specialiserar sig på detta.
En gräsmatta kräver däremot ett löpande avtal med en trädgårdsskötare, med klippning varannan vecka under sommaren för att hålla gräset i gott skick och förhindra att ogräs sprider sig. Trädgårdsskötaren kan samtidigt samla upp löv.
Att installera automatisk bevattning hjälper till att hålla gräsmattan och växterna friska utan att du behöver anlita en professionell trädgårdsskötare alltför ofta.
När dina grönytor är stora och varierade behöver du anlita professionella trädgårdsmästare med bred kompetens. De ansvarar för trädvård, plantering av blomsterbäddar, gräsklippning, lövinsamling och allmän trädgårdsskötsel.
Varför inte involvera dina medarbetare?
Det är fullt möjligt att involvera medarbetarna i skapandet och skötseln av grönytor på frivillig basis. Oavsett om de har gröna fingrar eller inte kan de hjälpa till med vattning eller växtskötsel.
För de som är intresserade kan man planera in tider för ogräsrensning och röjning eller anordna tillfälliga växtworkshops – något som är lika värdefullt för företaget som det är för medarbetarnas välmående. Det kan till exempel handla om trädplantering, vilket också är en tillgång inom ramen för företagets CSR-arbete (Corporate Social Responsibility). Att ha gott om trädgårds- och utomhusutrustning gör det möjligt för blivande trädgårdsmästare att uttrycka sin talang och potential.
Varför inte till och med planera för en gemensam köksträdgård eller en urban odling som underhålls av frivilliga medarbetare? Trädgårdsarbete är trots allt både roligt och socialt – och de mest erfarna kan ge tips till nybörjarna.
Vanliga frågor (FAQs):
Varför utveckla företagets grönytor?
Företagets grönytor förbättrar medarbetarnas välbefinnande och komfort på jobbet. De stärker också sammanhållningen i teamen och främjar interaktion i en trivsam och naturlig arbetsmiljö.
Slutligen påverkar grönytor företagets attraktionskraft – estetiskt, funktionellt och som en del av CSR-arbetet och miljöengagemanget.
Vilka olika lösningar finns för att göra företaget ”grönare”?
Inomhusväxter, exotiska utomhusväxter, planteringslådor, gräsmattor och häckar förbättrar företagets miljö.
Ett grönt tak erbjuder mötes- eller pausytor i en mer social och originell miljö. Andra naturliga lösningar, som gemensamma trädgårdar, köksträdgårdar eller bikupor, främjar samhörighet mellan medarbetare och stärker deras engagemang.
Hur underhåller man företagets grönytor?
Beroende på företagets typ och storleken på grönytorna kan det vara aktuellt att anlita professionella trädgårdsmästare vid behov eller regelbundet. En del av underhållet kan också utföras av specialiserade heltidsanställda, om grönytorna är omfattande.
Slutligen kan det vara relevant att ibland be medarbetare delta frivilligt i utvecklingen av en köksträdgård eller i skötseln av träd och växter.
