Tidsgränsen för sessionen är på väg att gå ut på grund av inaktivitet. Klicka på OK för att förlänga tiden i ytterligare 480 minuter.
Ett bättre samhälle
Mångfald, inkludering och ett starkare samhälle.
Vi tror att en mångfaldig arbetsplats är en stark arbetsplats. Genom att skapa en inkluderande miljö där alla får möjlighet att utvecklas, bidrar vi till ett mer rättvist samhälle. Vi investerar i våra medarbetare och engagerar oss i de lokala samhällen där vi verkar. Tillsammans bygger vi en bättre framtid!
våra tre åtaganden för ett bättre samhälle
Vi värdesätter mångfald och inkludering,
vilket gör det möjligt för alla våra intressenter att hitta sin plats.
Vi erbjuder den bästa möjliga arbetsmiljön
för att stärka alla medarbetare och göra dem till positiva bidragsgivare.
Vi bidrar till den ekonomiska och sociala utvecklingen
i de organisationer där vi är verksamma.
Från Feedback till Förbättring
På Manutan bryr vi oss verkligen om våra medarbetares utveckling och välmående. Varje år frågar vi dem hur de upplever sin arbetsvardag genom Great Place to Work®-undersökningen.
Baserat på resultaten identifierar vi prioriterade områden för förbättring och genomför lämpliga handlingsplaner. Vårt mål är att arbeta tillsammans med våra medarbetare för att skapa en bättre ram för deras utveckling.
Vårt engagemang för välgörenhet
Att hjälpa andra är en självklar del av vilka vi är. Därför stödjer vi varje år välgörenhetsorganisationer som gör verklig skillnad för människor i utsatta situationer. Vi samarbetar med organisationer som Rädda Barnen, Cancerfonden och Göteborgs Stadsmission för att bidra där det behövs som mest.
Men vi vill göra mer än att bara skänka pengar. Vi engagerar oss genom olika aktiviteter, som att samla in kläder och saker till dem som behöver det. I Norge har vi initiativet “Ge en jul”, där vi hjälper familjer att få en finare jul med mat och gåvor. Vi tror på kraften i att ge – och att varje insats, stor eller liten, gör skillnad. Tillsammans kan vi skapa en bättre framtid.
Att stötta framtidens entreprenörer
Vi engagerar oss i nästa generation och vill bidra till att unga människor får möjlighet att utveckla sina idéer och sin innovationskraft. Ett exempel på det var vårt samarbete med EasyToCompete UF – ett inspirerande team av unga entreprenörer från Ridsportsgymnasiet Strömsholm.
Genom att kombinera eget engagemang, kreativitet och ett tydligt hållbarhetstänk har de utvecklat en smart lösning som förenklar vardagen för ryttare. Deras magnetiska nummerlapp ersätter traditionella säkerhetsnålar och bidrar till både ökad funktionalitet och minskat slitage på utrustning.
Vi är stolta över att ha fått vara en del av deras resa genom att stötta dem med magnetiska komponenter till produkten. Deras framgångar, inklusive utmärkelsen Årets Innovation och en plats i SM-finalen i Ung Företagsamhet, visar vilken kraft och potential som finns hos unga entreprenörer.
Tillsammans för hälsa och gemenskap – Blodomloppet
Vi deltar gärna i Blodomloppet varje år som en del av vårt engagemang för ett friskare och mer hållbart samhälle. Evenemanget är en fin kombination av rörelse, gemenskap och ett viktigt budskap om blodgivning – något som räddar liv varje dag. För oss är det ett uppskattat tillfälle att samlas, göra något meningsfullt tillsammans och samtidigt bidra till en god sak.
U’Learn – vår plattform för att växa
I en snabbt föränderlig värld är det viktigt att ständigt utvecklas. När arbetsroller och uppgifter förändras behöver vi ta initiativ för att lära oss och anpassa oss. På Manutan gör vi det möjligt genom U'Learn - vår egen läroplattform med relevanta kurser och resurser.
Vår lärandepolicy sätter ramarna för hur vi ser på utveckling. Det senaste året har medarbetare i snitt utfört 8,3 kurser, och 76% upplever att de lärt sig något nytt. Lärande är en del av vår kultur - vi växer tillsammans!
Jämställdhet och inkludering
På Manutan arbetar vi aktivt för en inkluderande arbetsmiljö där alla får samma möjligheter. Manutan är partner till Novosport, en organisation som arbetar för att skapa en sportstil som inkluderar både personer med och utan funktionsnedsättning.
Genom initiativ som parasport/paraidrott, inspirerande gästföreläsare och samtal om inkludering tar vi steg mot en mer rättvis arbetsplats. Vårt mål är att ge alla en plats i arbetslivet och skapa en mer inkluderande framtid.
